湖南水利水電職業技術學院章程

序   言

   湖南水利水電職業技術學院前身為1980年成立的湖南水利技工學校,先后經歷湖南省水利水電學校泉塘分校、湖南省水利水電工程學校等發展階段,2005年升格為湖南水利水電職業技術學院,2012年成為全國水利高職教育示范院校,2013年成為湖南省示范性(骨干)高職學院。
在長期的辦學實踐中,學院始終圍繞“水”字做文章,培養了大批服務基層的各級各類水利水電技術技能人才,為全國特別是湖南的水利水電事業及區域經濟發展做出了重要貢獻,成為湖南高素質水利技術技能人才培養基地、全國水利行業職工培訓基地、湖南省水利廳培訓中心、湖南省水文化傳播中心、湖南省水利技術研發與服務基地。
   學院對接水利產業設置專業,立足水利,服務基層,面向湖南,輻射全國,走特色辦學之路;堅持“質量立院、專業強院、人才興院、和諧治院”的辦學思路;秉持“上善若水、求真致遠”校訓、“明德修身、崇技尚能”校風,弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神,致力于建設“省內領先、行業示范、國際知名”的高等職業院校。

第一章  總   則

  第一條  為推進依法治校,規范辦學行為,建立現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。
  第二條  學院名稱:湖南水利水電職業技術學院,簡稱:湖南水電職院。學院英文名稱:Hunan  Polytechnic of Water Resources and Electric Power;英文名稱縮寫:HNPWE。學院域名:www.eupodia.com。
  第三條  學院住所:湖南省長沙經濟技術開發區東四路18號。經舉辦者批準,視需要可設立分校區和調整校址。
  第四條   學院是由湖南省人民政府舉辦,主要為全國特別是為湖南培養人才的全日制普通高等學校,行政主管為湖南省水利廳,業務主管為湖南省教育廳。
  第五條   學院是具有獨立法人資格的非營利性事業單位,依法享有民事權利,承擔相應的法律責任。
院長為學院的法定代表人。
  第六條  學院舉辦者依法核準學院章程,對學院貫徹執行國家法律法規、學院章程以及經費與資產管理進行監督和指導,任免學院負責人;提供學院辦學資源,保障經費投入,尊重和保障學院的獨立事業單位法人地位和辦學自主權,支持學院依法依規自主辦學,保障學院事務不受校外組織、機構和人員的非法干涉。
  第七條  學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,積極適應經濟社會和行業發展需要,培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
  第八條  學院實行中國共產黨湖南水利水電職業技術學院委員會(以下簡稱“學院黨委”)領導下的院長負責制,堅持教授治學、民主管理。
  第九條   學院實行黨務公開、院務公開、信息公開制度,院長定期向教職工代表大會報告工作,學院利用校內各種媒體公開學院重大事項,接受學院舉辦者、上級主管部門、本院師生員工和社會公眾的監督。
  第十條   學院堅持依法治校,建立健全現代大學制度和內部治理結構,建立和完善法律顧問制度。

第二章  學院功能和教育形式

  第十一條  學院以人才培養為根本任務,履行教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等基本職責,服務區域經濟發展,對接水利產業,培養適應生產、建設、服務和管理第一線需要的高素質技術技能人才。 
  第十二條  學院根據國家政策、社會需要和自身辦學條件,自主合理確定辦學規模,設置和調整專業。
學院專業設置以工學為主體,兼顧管理學、經濟學等專業;以水利水電類專業為龍頭和特色,以土木、制造、財經類專業為輔助和支撐。
 第十三條   學院按照國家有關政策自主制定和調節各專業招生計劃,按照業務主管部門核定的規模及專業確定單獨招生計劃,制定招生方案并向社會公布。
  第十四條  學院根據人才培養目標和要求,自主制定專業人才培養方案,選編教材,組織實施教育教學活動,建立健全教育教學質量保障體系,確保人才培養質量。
  第十五條  學院堅持產學研用相結合,鼓勵支持師生積極開展應用科學研究,并在符合法規和政策規定,不影響正常教學、工作的前提下參與企業技術研發,提供各類社會服務。
  第十六條  學院采取多種形式,加強與地方政府和部門、企事業單位、社會團體及其他社會組織的合作,主動服務經濟社會發展。
  第十七條  學院主要教育形式為全日制學歷教育,學歷教育以專科層次高等職業教育為主,積極開展繼續教育和職業技能培訓。
學院依法確定和調整學歷教育修業年限,逐步推行和完善學分制。
學院依法頒發學歷證書和職業資格證書。
  第十八條  學院堅持和倡導社會主義核心價值觀,大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,積極推動水文化傳承與創新。
  第十九條  學院積極構建多元主體評價體系,對學院的人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新的水平和能力進行科學評價,促進學院全面提高辦學質量。

第三章  學 生

  第二十條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。
  學生是學院教育教學活動的主體。
  第二十一條  學生享有下列權利:
    (一)公平接受學院教育,平等利用學院公共教育教學資源;
    (二)參加學院教育教學計劃安排的各項活動;
    (三)按照國家及學院規定,公平獲得獎學金、助學金、助學貸款;
    (四)參加社會服務和勤工助學活動;
    (五)依法依規組織和參加學生社團及文娛體育等活動;
    (六)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定的學業后獲得相應的學歷證書;
    (七)對學院給予的處理、處分和涉及自身利益的決定表達異議或提出申訴;對學院、教職工侵犯其合法權益的行為提出申訴或依法提起訴訟;
    (八)依條件在政策允許的情況下轉專業、轉學、休學、退學;
    (九)法律法規和學院規章制度規定的其他權利。
  第二十二條  學生應履行下列義務:
    (一)遵守法律法規和學院管理制度;
    (二)珍惜學院聲譽,維護學院利益;
    (三)遵守學生行為規范,尊敬師長,友愛同學,培養良好的思想品德,養成良好的行為習慣;
    (四) 遵守學術規范和學術道德;
    (五)努力學習,完成規定的學業;
    (六)按規定繳納學費及有關費用,按期償還國家助學貸款;
    (七)愛護并合理使用教育設備和生活設施; 
    (八)法律法規和學院規章制度規定的其他義務。
  第二十三條  學院建立學生評價和獎懲制度,對取得突出成績和為學院贏得榮譽的學生集體和個人給予表彰和獎勵;對違規違紀學生給予相應的處理或處分,對違法學生除依紀處分外,交由國家司法機關依法處理。
  第二十四條  學院建立家庭經濟困難學生資助制度,通過獎學金、助學金、助學貸款、勤工儉學、困難補助、學費減免等形式,幫助家庭經濟困難學生完成學業。
  第二十五條  學院支持學生通過學生代表大會及其他形式依法參與學院管理。
  第二十六條  學院建立健全學生權益保護機制,成立學生申訴處理委員會,受理學生對學院給予的處分、處理有異議或對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益提出的申訴。
  第二十七條  學院尊重學生身心發展規律,為其健康成長創造良好環境,提供心理健康教育與咨詢、就業創業創新指導以及就業推薦等服務。
  第二十八條  在學院接受培訓、函授、自考、在職學習等繼續教育的受教育者,其權利與義務由受教育者與學院按照平等自愿的原則依法另行約定。

第四章  教職工

  第二十九條  學院教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員。
  教師是學院辦學的主要依靠力量。
  第三十條  教職工享有下列權利:
    (一)依法進行教育教學活動,開展教育教學、科學研究、學術交流和社會服務;
    (二)按工作職責使用學院的公共資源,公平獲得職業發展所需的工作機會和條件,參加進修或其他方式的培訓;
    (三)按時獲取工資,享受國家規定的福利待遇及法定節假日帶薪休假;
    (四)在職務(職稱)評聘、績效考核、評獎評優等方面獲得公正對待;
    (五)知悉學院改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項,參與民主管理和監督,對學院工作提出意見和建議;
    (六)就職務職稱、福利待遇、評獎評優、紀律處理或處分等事項表達異議或提出申訴;
    (七)法律法規、學院規章制度與聘約規定的其他權利。
  第三十一條  學院教職工應履行下列義務:
    (一)遵守法律法規和學院規章制度;
    (二)貫徹黨和國家的教育方針,履行崗位職責,恪盡職守,勤勉工作;
    (三)恪守職業道德規范,教書育人、管理育人、服務育人;
    (四)加強學習,不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;
    (五)珍惜學院聲譽,維護學院權益;
    (六)法律法規、學院規章制度與聘約規定的其他義務。
  第三十二條  學院依法自主聘用教職工。對教師實行教師資格認證和教師職務聘任制度;對其他專業技術人員實行專業技術職務聘任制度;對管理人員實行職員崗位聘任制度;對工勤人員實行崗位聘任和技能等級認證制度。
  第三十三條  學院建立教職工工作績效考核制度,依法依規對教職工定期進行考核,考核結果作為對各類人員聘任、解聘、晉升、績效工資分配、獎懲的依據。
  第三十四條  學院建立教職工獎懲制度,對為學院和社會做出突出貢獻的教職工進行表彰和獎勵;對違反學院規章制度、聘用合同的教職工,依照相關規定給予相應的處理或處分。
  第三十五條  學院建立教職工權益保護機制,設立教職工申訴處理委員會,受理教職工在職稱評聘、評優評先、加薪調薪、紀律處分等方面的申訴,維護教職工合法權益。
  第三十六條  學院根據社會發展水平和自身財力狀況,按國家政策規定,逐步提高教職工福利待遇。
  第三十七條  學院建立教職工離退休制度。教職工離退休以后為離退休人員。學院對離退休人員依法按照國家和學院有關規定進行管理和服務。
  第三十八條  客座教授、外聘專家及教師等其他教育工作者,在學院從事教學、科研、進修活動期間,依據法律法規政策及學院規定和合同約定,享受相應的權利,履行相應的義務,學院為其提供必要的條件和幫助。

第五章  治理結構

  第三十九條  學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。學院黨委的職責是:
    (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人、依法治校,依靠全校師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
    (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。
    (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。
    (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。
    (五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。
    (六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。
    (七)加強對系部等基層黨組織的領導,做好發展新黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。
    (八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。
    (九)領導學院教職工代表大會和工會、共青團、學生會等群眾組織。做好統一戰線工作。
    (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。
  第四十條  學院黨委堅持民主集中制原則,實行集體領導、民主決策。凡屬重大問題都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,經由黨委會集體討論,做出決定。
  黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。
  學院建立黨委會例會制度。黨委書記召集并主持黨委會,黨委書記不能參加會議時,可委托黨委副書記召集并主持。根據會議需要,可召集相關人員列席,列席人員由會議召集人審定,必要時可邀請教職工及學生代表列席會議。黨委會必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有三分之二以上黨委委員到會方能召開;表決事項時須有超過應到會黨委委員的半數同意方為通過。
  《中國共產黨湖南水利水電職業技術學院委員會議事規則》另行制定。
  第四十一條  中國共產黨湖南水利水電職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀律檢查委員會的領導下,協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,對黨風廉政建設負監督責任。圍繞學院中心工作,維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育,監督檢查學院各級黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,對領導干部行使權力進行監督,加強執紀、問責,保障和促進學院事業健康發展。
  第四十二條  院長是學院行政的主要負責人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委的有關決議,行使高等教育法等法律法規規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。
    (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。
    (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作的有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構負責人。
    (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
    (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。
    (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。
    (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。
    (七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。
    (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。
    (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
    (十) 履行法律法規和學院章程規定的其他職權。
  第四十三條  院長辦公會是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。
  學院建立院長辦公會議例會制度。院長辦公會議由院長召集并主持,院長不能與會時,可委托副院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員,黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。其他需列席會議的人員由會議召集人根據工作需要確定,必要時可邀請教職工及學生代表列席會議。院長辦公會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長辦公會議所議事項由院長在充分聽取與會人員以及其他各方面意見的基礎上作出決定。
  《湖南水利水電職業技術學院院長辦公會議議事規則》另行制定。
第四十四條  學院設立學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。
  學術委員會主要職權有:
    (一)審議專業、師資隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;
    (二)審定教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法,審定學院教師職稱評定和職務聘任的學術標準與辦法;
    (三)審定學術評價、爭議處理規則以及學術道德規范;
    (四)審議專業調整優化、課程建設、師資隊伍建設、實驗實訓條件建設、教學資源建設、校企合作等方案;
    (五)評定學院自主設置的教研、科研項目,向外推薦教研、科研項目和課題;
    (六)評定學院教研科研成果獎等,向外推薦申報獎勵的教學成果、教學名師、科研成果等;
    (七)評定高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選、推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選的學術水平;
    (八)指導學院教學改革、科學研究;
    (九)受理有關學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛;
    (十)其他應由學術委員會決策、審議、評定和咨詢的學術事務。
  第四十五條  學術委員會一般應由學院不同學科、專業的教授及具有正高級專業技術職務的人員組成,且有一定比例的青年教師;學術委員會設主任委員一名,副主任委員若干名;主任委員由院長提名,學術委員會全體會議選舉產生。學術委員會由學術委員會主任主持開展工作,學術委員會日常辦事機構設在科研處。
  學術委員會可以就科學研究、專業建設、教師聘任等事項設立若干專門委員會,具體承擔相關職責和學術事務。
  《湖南水利水電職業技術學院學術委員會章程》另行制定。
  第四十六條  學院設立教學工作指導委員會。教學工作指導委員會是對學院教學工作進行指導、審議、咨詢的非常設性專家工作機構。其   主要職權有:
    (一)審議和論證學院中長期教學發展規劃,研究學院教學工作中的重大問題,提出咨詢意見和具體建議; 
    (二)對學院專業建設、師資隊伍建設、教學改革、實習實訓基地建設、校企合作等進行宏觀指導;
    (三)指導學院內部的教學評價和教學質量監控工作; 
    (四)向學院學術委員會等機構提供有關教學方面的原則意見。 
  第四十七條  教學工作指導委員會由具有高級職稱的專家、各專業領域的優秀教師以及行業企業知名專家組成。教學工作指導委員會設主任1名,由學院院長擔任;設副主任1名,由分管教學的副院長擔任;委員候選人由各系部推薦,經院長辦公會討論決定后聘任。教學工作指導委員會由教學工作指導委員會主任主持開展工作,日常辦事機構設在教務處。
  《湖南水利水電職業技術學院教學工作指導委員會章程》另行制定。
  第四十八條  學院實行以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱“教代會”)制度,教代會是學院黨委領導下教職工依法行使民主權力、參與民主管理和監督的基本形式,是學院管理體制的重要組成部分。教職工代表大會的主要職權是:
    (一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;
    (二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;
    (三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;
    (四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;
    (五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;
    (六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部;
    (七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;
    (八)討論法律法規規定的以及學院與學院工會商定的其它事項。
教代會閉會期間,由學院工會委員會負責日常工作。
    《湖南水利水電職業技術學院教職工代表大會實施細則》另行制定。
  第四十九條  學院工會是在學院黨委和上級工會領導下的教職工自愿參加的群眾組織,是學院教職工代表大會的工作機構,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行工會職責。
  第五十條  學院共青團在上級團委和學院黨委領導下,按照其章程開展活動,參與和監督學院管理。
  第五十一條  學生代表大會是學院聯系學生的橋梁紐帶,是學生參與學院民主管理和監督的重要組織形式,依據《中華全國學生聯合會章程》及相關規定行使職權、履行職責。
  學生會由學生代表大會選舉產生。學生代表大會閉會期間,學生會主持日常工作,執行學生代表大會提出的各項任務。
  第五十二條  學院支持學生基于共同興趣愛好、成長成才需要,依法依規組織和參加學生社團,自主開展相關活動。
  第五十三條  學院各民主黨派、社會團體依據各自章程開展活動。各民主黨派成員、無黨派人士、社會團體成員和各級黨代表、人大代表、政協委員等,參與學院民主管理、民主監督,為學院建設與發展建言獻策。
  第五十四條  學院根據精簡、高效的原則,自主設置和調整黨政職能機構,按照上級核定的標準合理調整人員編制。黨政職能機構根據學院授權履行管理和服務職責。
  第五十五條  學院設立圖書館等教輔和公共服務機構,為教職工和學生提供服務,保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第六章  教學科研單位

  第五十六條  學院實施院、系兩級管理體制。
  學院根據人才培養和專業建設需要設置若干系(部),并根據發展需要予以調整。
  系(部)在學院授權范圍內,自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承與創新等活動。
  第五十七條  系(部)根據學院規劃、規定或授權,主要履行以下職責:
    (一)按照學院的總體發展規劃,提出本系(部)發展規劃,報學院審定后組織實施;
    (二)組織本系(部)教育教學及督導工作,組織開展科學研究與社會服務活動;
    (三)組織制定內部工作規程和管理辦法,保證系(部)工作正常運行;
    (四)組織本系(部)專業建設、師資隊伍建設、課程建設、實習實訓基地建設及專業人才培養方案的擬定與實施;組織實施與本系部相關的重點項目申報與建設;
    (五)組織本系(部)學生的教育與管理、對學生進行獎勵和處分;
    (六)嚴格執行財務預決算制度,科學管理和使用學院核撥的辦學資源和各項經費,負責本系(部)內部資產管理;
    (七)行使學院賦予的其他職權。
  第五十八條  系(部)主任是系(部)主要行政負責人,全面負責系(部)的教學、科研和行政管理。
  第五十九條  系(部)黨總支負責本系(部)教職工及學生思想政治教育和黨的建設工作,領導本系(部)工會、共青團、學生會等群眾組織,保證黨和國家的方針、路線、政策和學院決定和規章制度在本系(部)的貫徹執行,通過系(部)黨政聯席會議討論決定本系(部)重要事項,支持系(部)主任行使職權并對本系(部)工作履行監督職能。
  第六十條  系(部)實行黨政分工合作、共同負責的領導體制。系(部)建立黨政聯席會議制度。系(部)黨政聯席會議是系(部)重大事項的決策形式,根據會議內容由系(部)主任或黨總支書記召集并主持,按照其議事規則實施決策。
  黨政聯席會議的主要職權是:
    (一)討論決定本系(部)的發展目標、年度工作計劃、重大改革方案及專業建設、人才隊伍建設、實習實訓基地建設規劃等;
    (二)討論決定本系(部)教學、科研、專業建設等方面的重要事項及相關規章制度;
    (三)討論決定本系(部)人事管理、年度經費預決算、資金使用、收入分配方案、學生就業及學生工作中的重要事項;
    (四)討論研究和決定本系(部)其他重要事項。
  第六十一條  學院設立繼續教育學院,根據有關規定和學院授權,承擔職業培訓、在職職工職業技能鑒定、函授、自學考試等繼續教育任務。
  第六十二條  學院設立高等職業教育研究所,根據有關規定和學院授權,承擔高等職業教育研究、推進教育教學改革、評選教育教學研究項目與成果等任務。



第七章  學院與社會

  第六十三條  學院利用自身優勢和辦學條件,通過多種方式主動服務社會、行業和區域經濟發展,推動協同創新,并積極爭取社會各界的支持和幫助。
  第六十四條  學院可以與公民、法人和其他組織聯合設置教學科研機構,開展合作辦學、合作研究與社會服務等活動。
  第六十五條  學院成立校友會,廣泛聯絡和服務校友,凝聚校友力量,鼓勵校友積極參與學院的改革、建設與發展。
  學院支持校友成立具有地域、行業、屆別等特點的校友組織,依據國家有關規定和其章程開展活動。
  第六十六條  學院校友包括在學院及前身學習或工作過的學生、學員和教職工,被學院授予榮譽職銜的中外各界人士,學院聘請的客座教授、兼職教師,學院授予校友會會員資格的其他個人。
  第六十七條  學院設立湖南水利水電職業技術學院教育基金會,接受社會捐贈,管理捐贈項目和基金,按照捐贈者意愿合理使用,促進學院建設和發展。
  第六十八條  學院牽頭組織湖南水利職業教育集團。湖南水利職業教育集團是以湖南省水利行政部門為主管、教育行政部門指導和監督,水利職業院校和企事業單位為主體的實施職業教育與培訓的非行政區域性教育組織,是學院實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式,旨在加強湖南水利職業院校和企事業單位之間的全方位合作,促進資源的集成與共享,形成雙方之間的良性互動,推動水利職業院校和企事業單位共同發展。
  湖南水利職業教育集團實行理事會制,設校企合作辦公室,負責日常工作。
  《湖南水利職業教育集團章程》另行制定。

第八章  經費、資產、后勤

  第六十九條  學院經費來源包括財政撥款、學院事業收入和及其他收入。
  學院接受社會捐贈,鼓勵社會團體、企事業單位和個人捐資助學。鼓勵和支持校內各單位依照學院授權面向社會籌措資金。
學院對擁有的經費依法自主管理和使用。
  第七十條  學院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制,建立健全經濟責任制度及各項財務規章制度,強化財務運行管理和內部審計監察,保證資金運行安全。
  第七十一條  學院堅持“量入為出、收支平衡”的經費管理原則,實施預算管理,按年度合理編制預算、嚴格執行并加強過程監督與管理。
  第七十二條  學院堅持勤儉辦學,建設節約型校園,努力提高資金使用效益。
  第七十三條  學院資產屬國有資產,是指學院占有或者使用的能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱,包括固定資產、流動資產、無形資產等。
  學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。
  第七十四條  學院實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產管理體制,建立健全各項資產管理制度,優化配置,合理使用,確保資產的安全與完整,提高資產利用率。
  第七十五條  學院建立公共服務、安全保衛與后勤保障體系,為辦學活動提供切實有效的保障和服務。

第九章  校徽、校旗、校歌和校慶日

  第七十六條  學院校徽包括徽志和徽章。
  徽志為圓形,由藍、白二色組成。外圍為白色底色的環形,上方為藍色的中文校名,下方為英文校名;中間為藍色底色圓形,圓形中間是一個水波形狀的白色“水”字變體。



  徽章為教職工和學生佩戴的圓形證章,形狀與字樣與學院徽志一致,外圓環底色為紅色,校名文字顏色為金色,中間的圓形底色為金色,圓形中間的“水”字變體為藍色。
  第七十七條  學院校旗旗面為藍色長方形。旗面左上方為藍白二色的校徽圖案,正中綴中英文校名,校名文字顏色為白色。長寬比為100:65。




  第七十八條  學院校歌是《水與電的交響》,黃艷作詞,王青作曲。
  第七十九條  學院校慶日為每年的11月18日。

第十章  附則

  第八十條  本章程的制定和修訂經學院教代會討論、院長辦公會審議、黨委會審定,由院長簽發后,經湖南省水利廳同意,報湖南省教育廳核準。
  第八十一條  本章程需要修訂時,由院長辦公會提議,或由30名以上的教代會代表提議,經學院黨委會研究同意后,啟動本章程修訂程序。
  第八十二條  學院章程是學院依法治校的基本準則。本章程生效后,學院各項規章制度不得與本章程相抵觸;本章程生效前制定的規章制度,凡與本章程不一致的,以本章程為準。
  第八十三條  本章程由學院黨委會負責解釋。
  第八十四條  本章程經湖南省教育廳核準后生效,自學院公布之日起實施。
 
學院概況